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（中央社記者韋樞台北 4日電）羽絨被在百貨週年慶熱銷，但超輕暖的精品羽絨被在百貨通路看不到，它使用加拿大的冰島雁鴨絨，且背後還有綿延世代的信任故事，一床雙人被新台幣30.6萬元，猶如蓋一坪房屋在身上。

羽絨被向來在百貨週年慶中就是熱銷商品，價格從數千元到數萬元，端看被芯使用多少比例的鴨絨或鵝絨，以及羽絨的來源與等級，但是最頂級精品級的羽絨被與百貨市售的羽絨被有極大的市場區隔。

在台灣有一家「合隆毛廠」已經成立108年，專門設計、生產各種等級羽絨被，甚至還能客製親子出國化。第五代接班不到1年的合隆毛廠董事長陳彥誠透露，合隆羽絨被少了百貨通路的抽成，默默以MIT台灣精品、掌握原料來源與純熟加工技術的品質保證，讓門市與網購訂單滿載，總體業績提升至少200%。

陳彥誠表示，其中最頂級精品級的羽絨被引起不少客戶的興趣，這種頂級羽絨被使用「冰島雁鴨絨」，光是一條單人被便要價新台幣23萬8000元、雙人被30萬6000元、加大被40萬8000元。這種高價無異於新北市一坪二手公寓或華廈級房屋一坪的價格，猶如蓋了一坪房屋價格在身上的感覺。

陳彥誠說，冰島雁鴨絨冬被的填充絨料取得十分不易，年產量僅幾百公斤，數量非常有限。這種絨料是冰島雁鴨母鴨在孵蛋期間啄下胸前絨毛築窩，以求保暖，一直到小鴨孵化後離巢而去，而巢上的少量絨毛便是雁鴨被的原料。

依循雁鴨的候鳥習性，每年入冬後，雁鴨南移離巢，才由環境保育的研究組織派遣合格的採收員，也是當地的原住民，從一個一個巢用人工採收絨料。

陳彥誠指出，冰島雁鴨絨是所有羽絨中最保暖、最輕盈、且最稀有的品種；為能有效對抗極北酷寒的氣候，冰島雁鴨絨比起一般水鳥絨球還要飽滿豐潤，保暖、透氣、吸濕、放濕性能絕佳；且冰島雁鴨絨球擁有極細微勾狀角質細胞，能提高絨球的聚合力及彈性，使絨球不易散開，更具雙倍保暖效果。

陳彥誠透露，負責在加拿大荒野地型中收購冰島雁鴨絨的企業是合隆投資的加拿大Feather Industry公司，這家公司的董事長與總經理與合隆毛廠都是從前幾代就建立的交情，如今早就傳世後代子孫繼續經營，每年所收集到冰島雁鴨羽絨也全部售予合隆，那種彼此的信任和交情如同家人一般，完全牢不可破。

更有趣的是，Feather Industry公司也負責向加拿大一個名為「Hutterite」的宗教團體收購羽絨。陳彥誠解釋，這個宗教團體在二次世界大戰時由東歐移民到加拿大的西北方，此團體以75人到150人組成一個小村莊(Colony)，過著集體式生活，當小村莊賺錢及人口擴大時，便會再成立一個新小村莊，如今規模已達400多個。

陳彥誠說，每個小村莊都會飼養2000隻鴨子和500隻鵝，小村莊會配予每對新婚夫妻一棟小房子及30磅的羽絨，交由妻子縫製羽絨被自用，而Feather Industry公司定期會向所有小村莊收購羽絨，而且不論國際羽絨行情好壞，收購價維持均一穩定，所有的產量照單全收，小村莊完全不擔心生產過剩或滯賭場酒店銷，且有穩定的收入可以發展下一個新的小村莊，這種合諧的買賣合作關係已長達70年。

他強調，如此珍貴且得來不易的冰島雁鴨絨，當然所製成的羽絨被價格不斐，但其實一條羽絨被真正的價值是在於歷經幾世代的「信任與合作」，一條被子看人生的道理也就深深的藏在被芯中。1051204

（中央社洛杉磯2日綜合外電報導）當局表示，洛杉磯南加州大學（University of Southern California）一名心理學教授今天遭一名學生刺殺身亡，起因是個人恩怨。

美聯社報導，洛杉磯警官艾吉拉（Meghan Aguilar）表示，這名教授在校園中央的西利穆德大樓（SeeleyG. Mudd building）內遭殺害。一名涉案男學生被捕，姓名未公布。

艾吉拉說，涉案學生今晚將接受偵訊，一旦立案將公布姓名。

南加大校長尼基亞斯（C. L. Max Nikias）在寫給南加大人的信中提到，被害教授是Bosco Tjan。

尼基亞斯表示，Bosco Tjan2001年加入南加大任教行列，在Dornsife文理學院任教，並於Dornsife認知神經影像中心擔任共同主任。

南加大公共安全單位發表聲明指出，調查人員認為這起攻擊案不是隨機事件，而是「個人恩怨所引起」。

Bosco Tjan實驗室計畫管理人普林頓（ChrisPurington）說，他從未聽說過Bosco Tjan與任何人有過節，不清楚誰要殺害他。Bosco Tjan現年50歲，已婚，育有一名兒子。（譯者：中央社蔡佳伶）1051203

下面附上一則新聞讓大家了解時事

鉅亨網記者宋宜芳 台北

勞基法修法落幕，歲末年終將至，對不少上班族來說，最關心的其中一件事情就是，辛苦了一整年，到底能領到多少的年終獎金？yes123 求職網進行調查，年終獎金比較高的則有：「金融保險與會計統計業」(2 個月)、「科技資訊業」(1.63 個月)、「醫護與生技業」(1.56 個月)，至於行情較差的則是文教業 (0.67 個月)、大眾傳播與公關廣告 (0.7 個月)、民生服務業 (不含餐宿休旅)(0.72 個月)

從 yes123 求職網的調查顯示，企業預估在雞年農曆年前，將發放的 2016 年終獎金，平均為 1.22 個月，相較於去年的 1.13 個月，增加 0.09 個月，等於多了 2.7 天！如果以 1 到 9 月「經常性薪資」39,144 元換算，大約能多拿到 3,523 元！相較於去年，有 64.1% 的企業表示，算是「持平」；25.2% 是「增加」；10.7% 是「減少」！

根據 yes123 求職網的調查，合計有 67.1% 的上班族預估將在「雞年農曆前」領到 2016 年的年終獎金：其中有 50.6% 認為，「不論業績如何，公司歷年來都有年終獎金」；16.5% 則認為「因為公司業績成長」；而有六成七的上班族能領到年終，這樣的調查數據創下 4 年以來新高！(2015 年為 58.2%，2014 年為 66.4%，2013 年為 66.9推薦%)

不過領到的年終獎金能夠讓上班族覺得滿意嗎？有 25.7% 上班族認為，會比 2015 年領的還要豐厚，不過也有 22.7% 的上班族認為會比 2015 年來的旅店少！

整體來說，以「上班族」的立場認為，會影響年終高低的因素，主要有：「公司利潤」(63.6%)、「個人績效」(47.7%)、「看老闆、大股東心情」(41.2%)，以及「年資深淺」(39%)、「部門績效」(30.3%)！

相較之下，「企業端」則認為，會影響年終高低的因素，依序為：「公司利潤」(72.1%)、「個人績效」(65.6%)、「年資深淺」(45%)，以及「部門績效」(33.1%)、「職務重要性」(25.5%)！

那麼對年終獎金，上班族認為心中「最理想」的發放狀況，調查指出：43.3% 認為要「與自己過去一年的績效成正比」；30.3% 認為，「不論個人績效、公司業績，員工人人有獎」；26.4% 則認為要「與公司過去一年的業績成正比」！

至於領到年終獎金要怎麼運用？調查指出，主要的用途會有：「拿來發紅包」(44.8%)、「過半數存起來」(42.6%)、「孝敬父母長輩」(36.1%)，以及「投資理財」(34.6%)、「用來還貸款」(24.5%)！

YES123 求職網年終獎金調查排名。(表：YES123 求職網提供)

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